股市
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浙商证券:本轮债市要调整多久?耐心等待跨年后的布局机会
核心观点 当下不轻易抄底,但可以小仓位试多,每次可以把握1-2bp小波段后撤退。明年一季度货币政策有超预期宽松概率,若有大规模央行净买入国债配合,彼时可以关注年内大级别的交易机会。 1.当下债市缺少主力做多机构 。基金:产品缺少赚钱效应,年末可能抢跑降久期。银行:今年末至明年初,关注卖老券压力。若站在明年布局角度考虑,今年兑现浮盈后,明年可能也会…
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申万宏源:大逆转与再平衡 2026年美国劳动力市场展望
摘要 2025年中以来,美国新增非农就业“断崖式”下滑,失业上行风险有所增加。美国就业市场缘何“大逆转”、AI的“替代效应”有多大?2026年,美国“无就业的增长”会否延续? 一、热点思考:大逆转与再平衡——2026年美国就业市场展望 (一)AI与就业:创造还是毁灭?“结构性冲击”有所体现,但整体拖累有限 AI对美国就业市场的“需求冲击”…
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A股迎重磅利好!险资股票投资风险因子下调 释放千亿增量资金
险资入市再松绑! 金融监管总局近日发布《关于调整保险公司相关业务风险因子的通知》(下称《通知》),在严守风险底线的基础上,适度调整保险公司相关业务风险因子: 一是调整保险公司投资相关股票的风险因子,培育壮大耐心资本;二是调整保险公司出口信用保险业务和中国出口信用保险公司海外投资保险业务的风险因子,鼓励保险公司加大对外贸企业支持力度、有效服务国家战…
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贺宛男:岁末站上4000点充满悬念 大资金要的不是直线拉升
总以为年底前上证指数稳稳站上4000点没有问题,现在看来仍充满悬念。 自11月14日上证指数跌破4000点后,21日收盘又跌破了3900点,之后几天始终在3900点以下徘徊,直到本周五收盘总算站上了3900点。尽管本周主要指数均收出周阳线,但个股涨跌比例基本维持在1:1。 为什么11月14日上证指数跌破4000点后再没有上去?14日到底发生了什么…
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巴西黑天鹅事件!股市大跌 货币重挫约2.5%
大家周末好,简单关注一则巴西发生的黑天鹅事件,直接股汇双杀。 巴西股市周五大跌,股市创下自2021年以来最糟糕的一天,货币也重挫约2.5%。原因是巴西前总统博索纳罗公开支持自己的一个儿子,作为右翼阵营在明年10月总统选举中的候选人。 在当地媒体Metropoles披露这一消息后,巴西货币雷亚尔就开始走弱。随后,巴西前总统长子、参议员弗拉维奥·博索…
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业绩不佳基金经理或将降薪30% 基金业重大改革来了
12月6日,多家媒体报道,中国证券投资基金业协会修订形成了《基金管理公司绩效考核管理指引(征求意见稿)》(以下简称“指引”),该指引已下发至部分基金公司,就指引条文内容以及指引是否损害公平竞争、中小投资者权益保护事项征求意见。 基金绩效考核指引最新修订 据悉,指引共7章32条,本次主要修订内容如下: 一是明确基金公司薪酬管理要求。要求基金公司…
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存储猛涨的“冰与火”:AI服务器高增 消费电子承压
今年四季度以来,存储行业迎来史诗级涨价浪潮。 10月23日,SK海力士官宣四季度DRAM、NAND合同价最高上调30%。 11月9日,闪迪大幅上调NAND闪存合约价约50%,是本轮NAND涨幅最大的单次调价。 上游存储芯片的持续上涨,进一步影响下游消费电子产品。“还没有买手机的朋友要尽快买,明年价格大概率上涨。”集邦咨询资深研究副总经理吴雅婷…
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重大转向!美国发布最新《国家安全战略》:放弃全球霸权 将调整与中国经济关系 承认中美“近乎对等”!
美国白宫于当地时间4日晚发布特朗普政府的新版《国家安全战略》。这份文件共33页,阐述本届美国政府对其外交政策的调整。 根据这份文件,本届美国政府将放弃此前追求全球霸权的理念,转而加强在拉丁美洲的主导地位。文件还猛烈抨击欧洲盟友,警告欧洲面临“文明消亡”的风险,要继续做美国的可靠盟友就必须改弦更张。 对于该份新国家安全战略,有分析认为,该战略将拉丁…
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1.2亿欧元!马斯克旗下社交媒体平台X收到欧盟巨额罚单 万斯:欧盟不应攻击美国企业
马斯克遇到了一件“麻烦事”! 当地时间12月5日,欧盟依据《数字服务法案》作出首份“不合规决定”,认定美国企业家马斯克旗下社交媒体平台X在透明度方面违法,将对其处以1.2亿欧元罚款。 在欧盟决定公布前,美国副总统万斯在X上发帖,批评欧盟拟对X处以数亿美元罚款。万斯称,“欧盟应当支持言论自由,而非因一些毫无意义的指控而去攻击美国企业。”随后,马斯克…
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最高降薪不低于30%!基金业大消息!
基金管理公司绩效考核意见稿细节曝光。 据券商中国记者获悉,为规范基金管理公司绩效考核与薪酬管理行为,健全长效激励约束机制,强化基金管理公司与基金份额持有人的利益绑定,根据相关法律法规,相关部门制定并下发《基金管理公司绩效考核管理指引(征求意见稿)》(以下简称“《指引》”)。 《指引》强调,基金管理公司应当全面建立以基金投资收益为核心的绩效考核体系…